Świnoujski szpital poinformował, że przywraca możliwość odwiedzin, jednak pod pewnymi warunkami.

Z uwagi na wciąż utrzymującą się od tygodni dużą liczbę zakażeń COVID-19, grypą oraz wirusami grypopodobnymi, mając na względzie troskę o zdrowie wszystkich pacjentów, szpital wprowadza ograniczenia w odwiedzinach na oddziałach szpitalnych.

Warunkami odwiedzin są: brak objawów infekcji u osób odwiedzających oraz oraz towarzyszących. Dodatkowo osoby odwiedzające muszą posiadać jednorazową maseczkę ochronną. Całkowity czas odwiedzin nie może przekraczać 30 minut, a w sali chorych może znajdować się jedna osoba odwiedzająca.

Istnieje możliwość odbywania krótkich odwiedzin w świetlicy w przypadku pacjentów samodzielnych, jeśli ich stan na to pozwala.

W Sądzie Okręgowym w Szczecinie zakończył się w środę proces Dawida J. oskarżonego o zabójstwo 18-letniej Magdy spod Kamienia Pomorskiego. Publikacja wyroku została zaplanowana na wtorek, 28 marca. Mężczyzna był wcześniej karany za gwałt i morderstwo, którego dopuścił się w wieku 14 lat, a jako dorosły jeszcze za rozbój.

Proces 30-letniego obecnie Dawida J. rozpoczął się 5 września ub.r. przed Sądem Okręgowym w Szczecinie. Wyłączona została jawność procesu, ponieważ, jak wyjaśniła wówczas sędzia Ewa Borucka „ujawnione okoliczności mogłyby wywołać zakłócenie spokoju publicznego, a nadto mogłyby obrazić dobre obyczaje i naruszać ważki interes prywatny”.

Mężczyzna został oskarżony o to, że 24 maja 2021 r. „działając z zamiarem bezpośrednim pozbawienia życia” Magdaleny M. zabrał ją do samochodu z parkingu w Kamieniu Pomorskim, a następnie pomiędzy miejscowościami Sulikowo i Świniec uderzył ją w nasadę nosa, a później dusił, doprowadzając do jej śmierci. Jak przekazali śledczy, ukrył następnie ciało młodej kobiety w lesie pod korzeniami przewróconego drzewa, przysypał je liśćmi i gałęziami drzew.

Prokurator wniósł o przyjęcie dodatkowo kwalifikacji jako zabójstwa w związku ze zgwałceniem.

Ciało 18-latki odnaleziono pod koniec maja 2021 r. w lesie niedaleko jej rodzinnej miejscowości, ok. 10 km od Kamienia Pomorskiego. 28-letniego wówczas Dawida J. w sprawie jej zaginięcia policja zatrzymała dzień wcześniej.

Jak przekazał po odnalezieniu ciała Magdaleny M. zastępca prokuratora generalnego Krzysztof Sierak, zaginięcie dziewczyny jej ojciec zgłosił 26 maja. Dziewczyna wyszła z domu 24 maja, pojechała swoim skuterem na zakupy i nie wróciła; nie było z nią kontaktu telefonicznego.

Sprawca został wytypowany po analizie nagrań z monitoringu i danych logowania telefonu. Jak ustalono, Magda miała problem z uruchomieniem skutera i Dawid J. zaproponował jej podwiezienie samochodem. Dziewczyna wsiadła do auta, oskarżony zawiózł ją do lasu i tam zabił.

Mężczyzna przyznał się do zabójstwa przez uduszenie, ale nie wyjaśnił, w jaki sposób tego dokonał. Nie wyjaśnił też, jaką motywacją się kierował.

Dawid J. był wcześniej karany za gwałt i morderstwo, którego dopuścił się w wieku 14 lat. Jako dorosły był karany za rozbój. Grozi mu od ośmiu lat więzienia do dożywocia.(PAP)

autorka: Elżbieta Bielecka

W dniu 19 marca 2023 r., Ośrodek Sportu i Rekreacji „Wyspiarz” zorganizował dla zawodników uczęszczających na treningi lekkoatletyczne do Sekcji LA OSiR „Wyspiarz” wyjazd na Halowe Mistrzostwa Województwa w LDK w kategorii U12; U14; U16; U18; U20.

Klub reprezentowała 20 osobowa grupa młodych lekkoatletów w składzie: Kamil Gajewski, Lena Szepke, Franciszek Gralak, Dawid Pecyna, Rafał Kowalczyk, Adam Grudzień, Justyna Guzenda, Jessica Dackard, Laura Fedorczuk, Helena Grudzień, Wiktoria Kanclerz, Maja Major, Aleksandra Pancer, Julia Łoś, Lena Kowalska, Marcelina Gawle, Fabio Baldi, Szymon Pastuszka, Nina Bandkowska, Amelia Czerwińska.
Zawodnicy klubu odnieśli duży sukces sportowy zdobywając sześć medali.
Kolejny tytuł Mistrza Województwa w skoku wzwyż, w kategorii U 16 zdobył Franciszek Gralak z wynikiem 175 cm wyrównując dotychczasowy rekord życiowy na hali.
Natomiast Lena Szepke w kategorii U 16 uplasowała się ex aequo na I miejscu z wynikiem 150 cm.
Bardzo dobrze zaprezentował się Dawid Pecyna, który w biegu na 60 m w kategorii U 18 wywalczył Wicemistrzostwo Województwa z bardzo dobrym wynikiem 7,73. Dawid jest średniodystansowcem i wynik jaki uzyskał daje nadzieję na bardzo szybkie bieganie na jego koronnym dystansie 800 m. Dawid również skakał w dal, gdzie z wynikiem 5,22 wywalczył brązowy medal.
Pasjonująca rywalizacja odbyła się wśród dziewcząt w kategorii U 16, gdzie Maja Major z trzecim wynikiem 8,46 (rekord życiowy) zakwalifikowała się do Finału A, w którym wywalczyła brązowy medal. Natomiast jej koleżanki klubowe Justyna Guzenda z wynikiem 8,61 (rekord życiowy) i Lena Szepke z wynikiem 8,80 (rekord życiowy) zakwalifikowały się do Finału B, w którym Justyna zajęła II miejsce, a Lena III miejsce.
W kategorii U12 klasą dla siebie okazała się nasza najmłodsza zawodniczka Helenka Grudzień, która w eliminacjach pokonała 109 zawodniczek uzyskując najlepszy czas z eliminacji 9,20 (rekord życiowy) i zakwalifikowała się do Finału A, w którym ostatecznie zdobyła brązowy medal. Należy nadmienić, że Helenka jest młodszym rocznikiem w swojej kategorii wiekowej.
Na wyróżnienie zasługuje start:
Szymona Pastuszki na dystansie 60 m w kategorii U 14, który w eliminacjach zajął III miejsce z wynikiem 8,48 i zakwalifikował się do Finału A, gdzie ostatecznie sklasyfikowany został na miejscu IV z wynikiem 8,51.
Niny Bandkowskiej na dystansie 60 m w kategorii U 14 z wynikiem 8,85 (rekord życiowy) weszła do Finału B, w którym zajęła II miejsce.
Podczas zawodów widać było duże zaangażowanie naszych zawodników. Walczyli dzielnie o jak najlepsze rezultaty i własne rekordy życiowe, a po zakończeniu swoich konkurencji dopingowali kolegów i koleżanki z klubu.
Systematyczna praca na treningach jak widać przynosi widoczne rezultaty. Za osiągnięte wyniki w sezonie lekkoatletycznym 2022 troje naszych zawodników w kategorii młodzików U16: Lena Szepke skok wzwyż (155cm), Maja Major bieg na dystansie 300m (44.47) oraz Franciszek Gralak skok wzwyż (180cm) powołani zostali do kadry wojewódzkiej na rok 2023.
Zaś Dawid Pecyna w kategorii juniorów młodszych U18, na dystansie 800 m powołany został do Kadry Narodowej B i będzie uczestniczył w kolejnym zgrupowaniu sportowym w Bydgoszczy w dniach 30.03-08.04.2023.
Wszystkim należą się ogromne brawa za udział w zawodach. Życzymy zawodnikom naszego klubu dalszych sukcesów sportowych i wytrwałości w przygotowaniach do kolejnych zawodów.

Prace na trasie Świnoujście – Dargobądz nieustannie trwają. Ten odcinek S3 ma długość 17 km. 

Rozpoczyna się od połączenia z tunelem w Świnoujściu w pobliżu terminala promów morskich, a kończy na zachód od węzła Dargobądz. Na trasie powstaną cztery węzły drogowe – Świnoujście, Świnoujście LNG, Świnoujście Łunowo i Międzyzdroje. Wybudowanych zostanie również 10 wiaduktów i dwie estakady oraz kładka dla pieszych.

Ale to nie wszystko! Powstaną również dwa górne przejścia dla dzikich zwierząt, każde o szerokości 50 metrów. Obecnie montowane są elementy konstrukcji podatnej z blachy falistej.

Ciężarówka wioząca mrożone ryby przewróciła się na drodze wojewódzkiej 108 pomiędzy Truskolasem a Uniborzem. Okazuje się, że wiozła mrożone ryby pochodzące z Murmańska w Rosji – informuje portal kamienskie.info.

Foto: PSP w Kamieniu Pomorskim

Ciężarówka jechała z portu w Świnoujściu do Koszalina. Do zdarzenia doszło we wtorek przed południem. Na szczęście kierowcy nic się nie stało. Droga była zablokowana przez kilka godzin.

Prawie 60 000 pracowników sieci Biedronka otrzyma w kwietniu Nagrodę Specjalną E.A. Soares dos Santos za 2022 rok w wysokości 3750 zł brutto. Tym samym jest to najwyższa w historii Biedronki wartość nagrody, która nagradza pracowników za ogromną pracę i wysiłek w osiągnięcie wyników finansowych w kolejnym, trudnym ekonomicznie roku. 

Nagrodą zostali objęci pracownicy sieci Biedronka zarówno w sklepach, jak i w centrach dystrybucyjnych i biurach, pracujący na stanowiskach niemenedżerskich. Tegoroczna nagroda specjalna jest wyższa aż o 950 zł brutto od zeszłorocznej i to najwyższa wartość w całej Grupie Jeronimo Martins w zakresie nagrody specjalnej przyznawanej pracownikom. W ubiegłym roku wynosiła ona 2800 zł brutto, natomiast w poprzednim 2021 r. – 2500 zł brutto.

Do otrzymania nagrody uprawnieni są pracownicy, którzy rozpoczęli świadczenie pracy na rzecz sieci Biedronka na podstawie umowy o pracę nie później niż 01.04.2022 r. i byli zatrudnieni w dniu 01.04.2023 r. Dodatkowo wszystkie ich nieobecności w roku 2022 nie mogą przekroczyć 180 dni. Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze, które spełniły warunki przyznania nagrody, otrzymają kwotę proporcjonalną do wymiaru etatu.

– Wszystko, co osiągnęliśmy w 2022 roku i sposób, w jaki to zrobiliśmy, napełnia nas dumą i dodatkowo wzmaga poczucie odpowiedzialności, abyśmy kontynuowali robienie tego, co uważamy za właściwe – podkreślił w liście przesłanym do pracowników sieci Biedronka Pedro Soares dos Santos, prezes Grupy Jerónimo Martins

To nagroda za całokształt i kluczową rolę zespołów w osiągniętych w 2022 roku wynikach.

– Biedronka chce być pracodawcą pierwszego wyboru. Docenianie wysiłku naszych pracowników i zespołów poprzez dodatkowe nagrody finansowe jest istotnym elementem naszej polityki płacowej. Cieszę się, że tegoroczna nagroda specjalna jest dużo wyższa niż w ubiegłym roku i solidnie odzwierciedla zeszłoroczne wyniki Biedronki – mówi Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu w sieci Biedronka

Sieć Biedronka aktywnie prowadzi także regularne przeglądy wynagrodzeń, by zapewnić członkom jej zespołu bezpieczeństwo finansowe oraz stabilność zatrudnienia.

Od 1 stycznia br. ponad 60 tys. pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych największej sieci handlowej w Polsce otrzymało podwyżki, na które w skali roku Biedronka przeznaczyła ponad pół miliarda złotych. Wzrost wynagrodzeń na podstawowych stanowiskach wyniósł od ok. 500 zł do 700 zł brutto. Jednocześnie wyższe wynagrodzenie wraz ze styczniową pensją otrzymało również ponad 3000 pracowników biur w centrali i regionach, na co dzień pracujących w centrali, biurach regionów oraz centrum usług wspólnych. Na wzrost wynagrodzeń tej grupy Biedronka przeznaczyła prawie 47 mln złotych w skali roku. Łącznie na podwyżki dla pracowników Biedronka wyda w skali roku około 650 milionów złotych.

Sieć Biedronka oferuje swoim pracownikom ponad 20 programów socjalnych i benefitów. Więcej informacji o ofercie pozapłacowej dla pracowników można znaleźć na stronie: pracawbiedronce.pl/benefity